人才興則民族興,人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。“人才發(fā)展是科捷智能不斷進(jìn)步的源泉”。科捷智能自成立到上市、再到如今的飛速成長(zhǎng),一直十分重視人才培養(yǎng)工作,在實(shí)踐中逐漸形成了明確的人才培訓(xùn)體系,致力于為每一位科捷智能人提供最適合自己的發(fā)展路徑,幫助他們找準(zhǔn)人生方向,充分發(fā)揮自己的能力,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
科捷智能正處于快速發(fā)展、三大事業(yè)部齊頭并進(jìn)的新階段,大批優(yōu)秀高潛人才在發(fā)展的浪潮中不斷涌現(xiàn),因此我們一直致力于多元培養(yǎng)機(jī)制,通過精準(zhǔn)構(gòu)建體系,讓人才落地生根。并通過培訓(xùn)不斷鼓舞人才學(xué)習(xí)和進(jìn)步,提高自身的綜合素質(zhì),滿足更高職位或更大責(zé)任的要求。
為后備管理者鋪設(shè)一條光明的晉升之路,我們推出“高潛計(jì)劃”,全方位提升他們?cè)谑聵I(yè)態(tài)度、成長(zhǎng)心態(tài)、管理能力和學(xué)習(xí)能力等方面的實(shí)力,助力他們順利蛻變?yōu)楹细竦墓芾碚撸瑸槠髽I(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。
在新銳管理者的成長(zhǎng)道路上,我們精心打造“新銳計(jì)劃”,旨在幫助新晉管理者快速適應(yīng)和勝任組織的新要求,提升他們的通用管理能力,確保他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵作用。
針對(duì)中高層管理者,我們推出“菁英計(jì)劃”,從系統(tǒng)性、有效性和應(yīng)用性等多個(gè)維度進(jìn)行培養(yǎng),助力他們提升團(tuán)隊(duì)管理和自我管理能力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在潛力,共同為企業(yè)創(chuàng)造卓越業(yè)績(jī)。
回望2023年,科捷智能持續(xù)專注于人才培養(yǎng)建設(shè),著重打造了新銳計(jì)劃,并在實(shí)踐中不斷促進(jìn)各類人才學(xué)習(xí)成長(zhǎng),不斷提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
新銳計(jì)劃,源自對(duì)崗位能力的深度剖析,匯聚多方業(yè)務(wù)智慧,歷經(jīng)數(shù)次方案打磨。它以“角色轉(zhuǎn)身、高效執(zhí)行、激活團(tuán)隊(duì)”為主線,通過集訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、線上賦能、課題實(shí)踐等多種形式,讓項(xiàng)目完美落地。
新銳計(jì)劃管理能力進(jìn)階第1期歷時(shí)45天,31位學(xué)員深度參與,系統(tǒng)地完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。他們不僅鞏固了已有知識(shí),更在實(shí)踐中探索出新的領(lǐng)域。
12月15日,我們共同見證了這一重要時(shí)刻——新銳計(jì)劃管理能力進(jìn)階第1期結(jié)營(yíng)儀式。31位學(xué)員滿載而歸,他們手中緊握的結(jié)業(yè)證書,是對(duì)他們努力的最好肯定。
董事長(zhǎng)龍進(jìn)軍在儀式上寄語:“企業(yè)與個(gè)人,相輔相成。組織的強(qiáng)大源自個(gè)體的力量。期待新銳管理者們勇往直前,迎接更大的挑戰(zhàn),與組織共同成長(zhǎng),共創(chuàng)美好未來。本次培訓(xùn)只是一個(gè)開始,希望大家知行合一,將所學(xué)知識(shí)堅(jiān)持不懈地落實(shí)在未來的實(shí)際工作中,時(shí)常復(fù)盤、教學(xué)相長(zhǎng)、終身學(xué)習(xí)。”
積蓄潛力,夯實(shí)根基。新銳計(jì)劃第一期圓滿落幕,但我們“蓄能”之路永不止步。現(xiàn)在,激動(dòng)人心的第二期已拉開帷幕,人力資源中心還精心策劃了新銳雙月主題交流會(huì)及新銳講師納新活動(dòng),以期讓管理思維碰撞出絢爛火花,讓知識(shí)在科捷智能內(nèi)部生根發(fā)芽。
展望2024年,科捷智能將堅(jiān)定不移地實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,踏實(shí)前行,不斷超越。我們矢志不渝地打造人才發(fā)展高地,順勢(shì)而為、勇往直前。各級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃將按部就班地展開,而各位中堅(jiān)力量——管理者們,將用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐所學(xué),完成從優(yōu)秀到卓越的華麗轉(zhuǎn)身,共同鑄就科捷智能的美好明天。